CTI abre seleção para assessoria de comunicação no Programa Aldeias (SP)

por | dez 16, 2025 | Notícias

o Programa Aldeias tem como foco o fortalecimento cultural e político do povo Guarani Mbya na cidade de São Paulo.

O Centro de Trabalho Indigenista (CTI) está com processo seletivo aberto para a contratação de Assessoria de Comunicação (pessoa jurídica) para atuar no Programa Guarani, com foco no Programa Aldeias.

Executado há cerca de 10 anos, com financiamento da Secretaria Municipal de Cultura de São Paulo, o Programa Aldeias tem como foco o fortalecimento cultural e político do povo Guarani Mbya na cidade de São Paulo. As ações são desenvolvidas nas Terras Indígenas Tenondé Porã, no extremo sul da capital, e Jaraguá, na região noroeste.

O Programa apoia iniciativas de gestão territorial e ambiental, fortalecimento dos plantios, apoio aos rituais, formação de jovens e mulheres, transmissão de saberes entre gerações, incentivo à geração de renda sustentável e a divulgação da cultura Guarani por meio de publicações, produções audiovisuais e eventos abertos ao público.

Qualificações obrigatórias

• Formação superior em Comunicação Social/Jornalismo;

• Domínio de técnica jornalística para apurar, pesquisar, entrevistar, redigir e publicar reportagens;

• Boa redação, capacidade de síntese e experiência com edição e revisão de textos;

 • Conhecimentos básicos de informática, com ênfase no pacote Office e publicador WordPress e disposição para aprender outros softwares de uso interno; • Organização e capacidade de planejamento;

• Capacidade de trabalho em equipe, presencialmente e à distância, proatividade, agilidade na execução de suas atividades;

 • Disponibilidade para organização e participação de eventos, reuniões, viagens frequentes e trabalhos de campo.

• Residência na Região Metropolitana de São Paulo (SP) e disponibilidade para dias de trabalho presencial no escritório local.

Outras qualificações desejadas

• Experiência na elaboração e execução de Planos de Comunicação;

• Experiência em assessoria de imprensa e na elaboração de conteúdos direcionados aos veículos de imprensa;

• Experiência na elaboração e execução de Campanhas;

• Línguas: bom domínio do inglês e espanhol;

• Experiência na cobertura da pauta indígena ou de outros povos e comunidades tradicionais ou movimentos sociais;

• Experiência de trabalho junto a povos indígenas;

• Experiência de trabalho no terceiro setor;

• Possuir CNH (categoria B) válida O CTI valoriza e incentiva a candidatura de pessoas negras, indígenas e com deficiência.

Funções da vaga

• Manter constantemente atualizados os canais do CTI (site e redes sociais) e apoiar a comunicação interna da organização;

• Produzir notas, notícias, reportagens, postagens para os canais do CTI;

• Produzir clippings, boletins e newsletters;

• Produzir releases, notas, sugestões de pauta e apoiar a assessoria de imprensa do CTI;

• Manter atualizadas e organizadas listas de contatos (mailing) de diferentes segmentos: imprensa em diferentes níveis (local, regional, nacional e internacional), parceiros e financiadores.

• Realizar a cobertura textual e fotográfica de eventos, atividades em campo, encontros e atos públicos;

• Elaboração de relatórios de comunicação.

Vigência contratual e regime de trabalho

O trabalho terá duração de até 11 meses, com início previsto para 02 de fevereiro de 2026, em regime híbrido, com dias de presença no escritório do CTI em São Paulo, on-line e período de viagens de campo. A contratação será realizada em regime PJ, com três meses de experiência.

Processo seletivo

Preenchimento de formulário online (clique aqui) com envio de currículo/portfólio e carta de intenções com proposta comercial (carta de no máximo uma lauda).

O processo de seleção terá duas etapas, sendo a primeira a análises de currículos, portfólios e cartas de intenções com propostas comerciais e a segunda etapa com entrevistas virtuais – apenas os selecionados para entrevista serão contatados.

Cronograma

Até 16/01/2026 – Envio de currículos, portfólios e propostas comerciais;

Até 23/01/2026 – Análises de candidatos e convite para entrevistas (apenas candidatos selecionados serão contatados)

Até 30/01/2026 – Realização de Entrevistas

Até 30/01 – Divulgação do resultado

02/02/2026 – Início do contrato